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  • 2025-03-11 00:02
  • 來源： 中安在線
  • 作者：

　　越來越多的勞動者特別是青年人踏上了技能成才、技能報國之路，為推進中國式現代化提供了人才和技能支撐。但調研中發現，人才培養與科技創新需求不匹配的結構性矛盾仍然存在。

　　建議：

　　一、進一步加大高技能人才培養力度。要發揮技工院校、職業院校的基礎作用，深化產教融合，引導行業企業用人單位深度參與職業院校人才培養，不斷推動人才供給側改革。完善企業職工培訓補貼政策，引導企業開展多層次多形式崗位技能提升培訓，保障職工不斷提升技術技能水平。

　　二、完善技能人才評價體系，暢通成長通道。支持符合條件的企業自主運用評價方式開展技能人才職業技能等級評價，完善以職業能力為導向，以工作業績為重點，注重職業道德和職業素質的技能人才評價體系。全面客觀評價人才的綜合素質和貢獻度，構建科學合理的晉升通道。

　　三、營造良好的技能人才成長環境。加大對技能人才培養工作的宣傳力度和高技能人才的表彰獎勵力度，讓“技能改變人生”“技能成就未來”等理念深入人心，進一步提高技能人才的社會地位和影響力，營造尊重技能人才、關愛技能人才、支持技能人才的良好社會氛圍。

　　（黃春燕 安徽博微長安電子有限公司焊工、長安焊接技能大師工作室主任）


編輯： 劉賢輝
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發布于2025-04-07 08:47:43

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